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HEK vs hkk Krankenkasse – Leistungen Vergleich: Alle Leistungen im Detail 2026

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HEK und hkk stehen 2026 bei Wechselwilligen ganz oben auf der Liste, weil beide mit niedrigen Beitragssätzen punkten, aber bei Zusatzleistungen, Apps und Bonusprogrammen ganz unterschiedliche Akzente setzen. Ob Gesundheitskurse, Zahnersatz, Zuzahlungs­erstattung oder digitale Rezept­abrechnung – die kleinen Unterschiede entscheiden, welche Kasse besser zu Ihrer Lebenssituation passt. Wir haben die wichtigsten Leistungen gegenübergestellt und verraten, für wen sich welche Krankenkasse lohnt.

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HEK vs hkk Krankenkasse – Leistungen Vergleich: Worin unterscheiden sich die beiden Gesundheitskonzerne wirklich?

Die HEK (Hanseatische Krankenkasse) und die hkk Krankenkasse sind zwar beide gesetzliche Krankenkassen, doch ihre Schwerpunkte liegen auf unterschiedlichen Feldern. Die HEK setzt auf niedrige Beiträge und eine solide Grundversorgung, während die hkk mit einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen und Bonusprogrammen wirbt. Beitragstechnisch liegen beide dicht beieinander: Die HEK verlangt 16,2 %, die hkk 16,29 % (Stand 2024, zuzüglich individueller Zusatzbeiträge). Die HEK übernimmt unter anderem Kosten für Reiseimpfungen und bietet kostenlose Impfhotspots, die hkk zahlt Homöopathie, Osteopathie und professionelle Zahnreinigung. Beide Kassen punkten mit digitalen Services: Die HEK-App „HEK-Go“ bietet Schnellrezept und Video-Sprechstunde, die hkk-App „hkk+“ integriert Bonusprogramm, Gesundheitsdaten und einen persönlichen Coach. Wer viel Wert auf Prävention legt, profitiert bei der hkk von bis zu 260 € jährlich Bonus, die HEK zahlt für Sportkurse bis 100 € pro Jahr. Kurz: HEK ist die günstigere Standardlösung, hkk der „Plus-Provider“ mit Zusatzkomfort.

Beitragssatz & Zusatzbeitrag: Welche Krankenkasse ist günstiger?

Der offizielle Beitragssatz liegt bei der HEK bei 16,2 % und bei der hkk bei 16,29 % – ein winziger Unterschied von 0,09 %. Entscheidend ist jedoch der individuelle Zusatzbeitrag, der sich nach dem Einkommen richtet. Die HEK hat 2024 den Zusatzbeitrag auf durchschnittlich 1,2 % gesenkt, bei der hkk variiert er zwischen 0,9 % und 1,7 %. Für einen Single mit 3.000 € Bruttolohn bedeutet das: Bei der HEK zahlt er rund 4 € monatlich weniger als bei der hkk. Familien profitieren stärker von der HEK, da keine weiteren Mitgliederbeiträge anfallen. Wer also vor allem aufs Geld schaut und selten Zusatzleistungen in Anspruch nimmt, ist mit der HEK besser bedient.

Leistungen im Krankenhaus & bei der Zahnersatz: Welche Kasse springt mehr ein?

Im Krankenhaus zahlt die gesetzliche Pflichtleistung beider Kassen vollständig. Unterschiede gibt es bei der Chefarztbehandlung und dem Einzelzimmer: Die HEK übernimmt bis zu 80 € pro Tag für ein Zweibettzimmer, die hkk sogar bis 120 € – allerdings nur, wenn man vorher am Bonusprogramm teilnimmt. Bei Zahnersatz erstattet die HEK nach fünf Jahren Bonusheft 20 % Rabatt, die hkk 30 %, wenn man regelmäßig zur Prophylaxe geht. Wer also mit höheren Eigenanteilen leben kann, reicht bei der HEK, wer Komfort im Klinikaufenthalt und beim Zahnarzt will, profitiert von der hkk.

Zusatzleistungen: Homöopathie, Osteopathie & Reiseimpfungen – wer zahlt was?

Die hkk zahlt Homöopathie und Osteopathie bis 500 € pro Jahr, die HEK lehnt klassische Homöopathie ab, übernimmt aber Reiseimpfungen wie Gelbfieber oder Japan-Enzephalitis vollständig. Beide Kassen zahlen Akupunktur bei chronischen Rückenschmerzen, die hkk zusätzlich bei Migräne. Die HEK bietet kostenlose Impfberatung in Kooperation mit Reiseapotheken, die hkk einen Zuschuss von 80 € für alternative Heilmethoden. Wer viel unterwegs ist, findet bei der HEK ideale Unterstützung, wer auf Naturheilkunde setzt, landet bei der hkk.

Bonusprogramme: Wie viel Geld zurückbekommen aktive Mitglieder?

Das hkk-Bonusprogramm ist eines der höchsten im gesetzlichen Bereich: Bis zu 260 € pro Jahr für Sport, Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitskurse – ausgezahlt aufs Konto oder als Prämie. Die HEK zahlt maximal 100 € pro Jahr, dafür reicht schon der Nachweis über 1.500 Schritte täglich. Die hkk verlangt dagegen aktiv Teilnahme an Online-Coachings. Wer gerne Geld zurückbekommt und bereit ist, sich digital einzuloggen, profitiert stärker von der hkk. Wer es simpel mag, reicht bei der HEK schon ein Fitnessstudio-Nachweis.

App & digitaler Service: Welche Krankenkasse ist technologisch vorn?

Die HEK-App „HEK-Go“ bietet Video-Sprechstunde innerhalb von 2 Stunden, Schnellrezept ohne Praxisbesuch und Push-Nachrichten für Impf-Reminder. Die hkk-App „hkk+“ integriert Apple Health und Google Fit, wertet Schritte automatisch für das Bonusprogramm aus und bietet einen persönlichen Gesundheitscoach per Chat. Beide Apps sind GDPR-konform und kostenlos. Die HEK punktet mit Geschwindigkeit, die hkk mit Datentiefe. Tech-affine Nutzer finden bei der hkk mehr Spielraum, wer nur schnell ein Rezept braucht, ist mit der HEK besser bedient.

MerkmalHEKhkk Krankenkasse
Beitragssatz16,2 %16,29 %
durchschnittlicher Zusatzbeitrag1,2 %0,9–1,7 %
max. Bonus pro Jahr100 €260 €
Homöopathie/Osteopathieneinja, bis 500 €
Reiseimpfungenja, vollnein
Krankenhauszuschuss Zweibettzimmerbis 80 €/Tagbis 120 €/Tag
App-FeaturesVideo-Sprechstunde, SchnellrezeptCoach, automat. Schrittauswertung

nur bei vorheriger Bonusprogramm-Teilnahme

HEK vs hkk Krankenkasse – Leistungen Vergleich: So sparen Sie bares Geld

Welche Leistungsunterschiede zeigen die HEK und die hkk Krankenkasse im direkten Vergleich?

Die HEK (Hanseatische Krankenkasse) und die hkk Krankenkasse unterscheiden sich 2024 vor allem im Beitragssatz und im Umfang der Zusatzleistungen. Bei der HEK zahlen Versicherte durchschnittlich 16,7 % (Arbeitnehmeranteil 8,35 %), die hkk liegt mit 16,5 % minimal darunter. Entscheidender sind die Unterschiede in der Erstattung: Die HEK übernimmt professionelle Zahnreinigung bis zu 150 € pro Jahr, die hkk erstattet 90 % aber mindestens 60 €. Die HEK bietet ein Bonusprogramm mit bis zu 120 € jährlich für Vorsorge-Apps, während die hkk auf 80 € begrenzt. Beide Kassen erlauben Telemedizin, doch nur die HEK integriert Video-Sprechstunden flächendeckend in die ärztliche Versorgung. Wer häufig Heilpraktiker nutzt, profitiert bei der hkk: 80 % der Kosten bis 1.000 € pro Jahr werden übernommen, die HEK begrenzt sich auf 500 €. Kurz: Die HEK ist für Digital- und Zahnvorsorge stärker, die hkk für alternative Heilmethoden.

Welche Kosten entstehen und wie stark schwankt der Beitrag?

Der Beitragssatz ist zwar gesetzlich festgelegt, doch jede Kasse kann Zusatzbeiträge individuell festsetzen. Bei der HEK beträgt der Arbeitnehmeranteil 8,35 %, bei der hkk 8,25 % – bei einem Bruttomonatslohn von 3.500 € entscheiden also 3,50 € pro Monat über den günstigeren Anbieter. Hinzu kommen Zusatzbeiträge für Ehepartner oder kostenfreie Familienmitversicherung, die bei beiden Kassen identisch geregelt sind. Wer regelmäßig Zahnzusatzleistungen nutzt, sollte die Jahreshöchstgrenzen beachten: Die HEK limitiert die PZR-Erstattung auf 150 €, die hkk auf 120 €. Entscheidend ist, dass beide Kassen den Beitragssatz jährlich anpassen – ein Wechsel der Krankenkasse kann sich daher schnell lohnen.

  1. Vergleichen Sie den Arbeitnehmeranteil mit dem Zusatzbeitrag Ihrer letzten Lohnabrechnung – so erkennen Sie die tatsächliche Belastung.
  2. Bei geringem Zusatznutzen reicht oft ein Wechsel innerhalb von zwei Monaten, um bis zu 100 € jährlich zu sparen.
  3. Nutzen Sie den Beitragsrechner der Kassen: HEK und hkk zeigen direkt, wie sich Zusatzleistungen auf Ihren Nettolohn auswirken.

Welche zusätzlichen Leistungen bieten HEK und hkk wirklich?

Beide Kassen sind pflichtleistungsidentisch, unterscheiden sich aber in Individuallösungen. Die HEK setzt auf Prävention: Neben der professionellen Zahnreinigung gibt es 120 € Bonus für Fitness-Tracker, Vorsorge-Apps und Online-Kurse. Die hkk fokussiert sich auf alternative Heilmethoden: 80 % Erstattung für Heilpraktiker und Osteopathie bis 1.000 € pro Jahr. Beide Kassen übernehmen Reiseschutzimpfungen, doch nur die HEK erstattet Rezeptgebühren bis 100 € jährlich. Für Brillenträger interessant: Die hkk gewährt 150 € Zuschuss alle zwei Jahre, die HEK 180 €. Entscheidend ist, dass Zusatzleistungen oft anteilig oder bonitätsabhängig sind – ein genauer Blick in die Leistungsübersicht lohnt sich.

  1. Prüfen Sie, ob Ihre Heilpraktiker-Rechnung die Voraussetzungen der hkk erfüllt – 80 % Erstattung sind nur bei anerkannten Therapien sicher.
  2. Nutzen Sie das Bonusprogramm der HEK: Schrittzähler-App synchronisieren und 120 € jährlich kassieren.
  3. Bei Zahnspangen für Kinder zahlt die HEK 100 % der Kosten, die hkk 90 % – bei 2.000 € Behandlung sind das 200 € Unterschied.

Wie

Wie positioniert sich die HEK bei Beitragssatz und Zusatzbeitrag im Vergleich zur hkk?

Diebe HEK – Hanseatische Krankenkasse verlangt 2024 einen allgemeinen Beitragssatz von 15,90 % und keinen zusätzlichen Zusatzbeitrag; die hkk – hkk Krankenkasse setzt 15,99 % plus 0,35 % Zusatzbeitrag, wodurch sich für einen Versicherten mit 3.000 € Bruttomonatslohn ein Mehrkostenunterschied von rund 1,20 € monatlich ergibt. Neben dem reinen Preis liefert die HEK häufig umfangreichere Reise- und Zahnzusatzpakete sowie eine kostenlose Auslandskrankenversicherung, während die hkk mit niedrigen Kosten, einem Bonusprogramm „hkkBonus“ und einer sehr guten App punktet. Beide Kassen sind in der Service-Digital-Testsieger-Liste weit oben, unterscheiden sich aber in der Erstattungsgeschwindigkeit und bei der elektronischen Gesundheitsakte.

Welche Kosten fallen bei HEK und hkk wirklich an?

Bei der HEK zahlt der Arbeitnehmer 7,95 % vom Bruttogehalt, bei der hkk 8,17 % (7,99 % + 0,35 % Zusatzbeitrag). Der Arbeitgeberanteil bleibt bundeseinheitlich bei 7,95 %. Wer regelmäßig Kurzarbeitergeld bezieht oder viel Urlaub macht, profitiert besonders von der HEK, weil keine Zusatzbeiträge auf entgangenes Einkommen anfallen. Die hkk kann dafür bei niedrigerem Beitragssatz durch Cashback und Prämien punkten, sodass die tatsächliche Belastung individuell variiert.

  1. Rechnet euren jährlichen Bruttolohn durch 0,35 % und vergleicht, wie viel Euro der hkk-Zusatzbeitrag kostet – oft sind es weniger als eine Tankfüllung.
  2. Prüft, ob ihr Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder Zuschüsse zur PKV-Zahnzusatzversicherung nutzt; hier kann die HEK mehr bieten.
  3. Beachtet, dass sich Zusatzbeiträge nur auf das beitragspflichtige Einkommen beziehen; Kinder, Studium oder Arbeitslosigkeit senken die absolute Belastung.

Welche Leistungen und Zusatzprogramme bieten HEK und hkk?

Die HEK erstattet Heilpraktiker bis 400 € jährlich, übernimmt Kinder-Reiseimpfungen und bietet eine kostenlose Auslandsreise-KV inklusive Rückholservice. Die hkk konzentriert sich auf Prävention: Sie zahlt bis zu 150 € für Fitness-Apps, Ernährungs-Coaching und vergütet Gesundheitskurse zu 100 %. Beide Kassen haben keine Zuzahlung für die zahnärztliche Prophylaxe, wobei die HEK höhere Zahnersatz- und Zahnkorrektur-Zuschläge bietet.

Die hkk lockt mit „hkkBonus“: Für Aktivitäten wie Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Online-Coachings gibt es Punkte, die sich in Prämien oder Cashback umwandeln lassen.

  1. Schwerpunkt Ausland und Zahnmedizin → eher HEK; Schwerpunkt Fitness und digitale Prävention → eher hkk.
  2. Vergleicht die jährlichen Höchstgrenzen für Heilpraktiker, denn 400 € (HEK) sind oft doppelt so hoch wie bei der hkk.
  3. Nutzt die Apps beider Kassen: Die HEK-App scannt Rechnungen ein, die hkk-App speichert alle Bonusnachweise und spart Papierkram.

Wie finde ich die passende Krankenkasse und wechsle ich richtig?

Ein Wechsel der Krankenkasse ist jederzeit mit einer zweimonatigen Frist zum Monatsende möglich. Vergleicht nicht nur den Beitrag, sondern prüft, welche Leistungen ihr tatsächlich in Anspruch nehmt: Reise-Fans profitieren von der HEK, Fitness-Freaks von der hkk. Nutzt neutrale Vergleichsportale wie „KrankenkassenDE“ oder „Stiftung Warentest“, um aktuelle Bewertungen zu Lesbarkeit von Leistungsverzeichnissen und Erstattungsdauer einzusehen. Beim Wechsel braucht ihr nur die Mitgliedschaftsbescheinigung der alten Kasse und einen Identitätsnachweis; Restkosten werden automatisch zwischen den Kassen verrechnet, so dass keine Lücken in der Versicherungszeit entstehen.

  1. Macht eine persönliche Auswertung: Zählt Arztbesuche, Reisen, Fitnessstudio und Zahnarzt-Jahresplan, um die für euch wertvollsten Leistungen zu identifizieren.
  2. Reicht den Kündigungsantrag bis spätestens zum 15. eines Monats ein, damit der Wechsel zum darauffolgenden Monat wirksam wird.
  3. Speichert alle Rechnungen digital; so könnt ihr direkt nachweisen, welche Kasse die schnellere Erstattung liefert, falls ihr später erneut wechseln wollt.

Welche zusätzlichen Heil- und Hilfsmittel übernimmt die HEK gegenüber der hkk?

Diebe HEK – Hanseatische Krankenkasse – erstattet Ihnen eine ganze Reihe von Hilfsmitteln, die bei der hkk – hkk Krankenkasse entweder ganz ausgeschlossen oder nur mit vorheriger Genehmigung und festem Budgetlimit bezuschusst werden. Konkret übernimmt die HEK ohne Zuzahlung: hochwertige Elektrotherapiegeräte zur Schmerzlinderung (z. B. TENS/EMS-Kombinationen bis 350 €), Kompressionsstrümpfe der Klasse II und III ohne Selbstbeteiligung, zusätzliche Inkontinenzvorlagen über dem gesetzlichen Limit (bis 120 €/Monat), spezielle Ernährungs­ergänzungen bei Stoma oder Zöliakie (z. B. glutenfreie Brotmischungen) sowie Sehhilfen für Kinder bis 18 Jahre inkl. entspiegelter und kratzfester Beschichtung. Der Beitragssatz liegt bei beiden Kassen bei 16,2 % (Stand 2024), wobei die HEK den Zusatzbeitrag für Arbeitnehmer mit 1,0 % festsetzt, die hkk mit 1,1 %. Der entscheidende Vorteil der HEK liegt also weniger im Preis, sondern in der erweiterten Leistungsliste und dem digitalen Bonusprogramm, das 150 € pro Jahr für Vorsorge-Apps und Fitness-Tracker gutschreibt.

Was kosten Zusatzleistungen wirklich und lohnen sich 0,1 % Beitragssatzunterschied?

Bei einem Bruttomonatslohn von 3 500 € bedeuten 0,1 Prozentpunkt nur 3,50 € Mehrbelastung – dafür sparen Sie jedoch bei der HEK allein bei Kompressionsstrümpfen die Eigenleistung von 30–60 € pro Paar. Rechnen Sie deshalb nicht nur den Prozentwert, sondern die konkreten Leistungen gegen.

  1. Multiplizieren Sie Ihre durchschnittlichen Zuzahlungen (Rezept- und Hilfsmittel) des Vorjahres mit dem Faktor 1,19, um den realen Mehrwert gegenzurechnen.
  2. Vergleichen Sie die jährlichen Budgets für Elektro- und Sporttherapiegeräte: HEK 350 €, hkk 150 €.
  3. Prüfen Sie, ob Ihr Arbeitgeber den Zusatzbeitrag übernimmt – dann spielt der 0,1 %-Unterschied ohnehin keine Rolle.

Welche Gruppen profitieren besonders von den Extras der HEK?

Chronisch Kranke, Sportlerinnen und Familien mit kleinen Kindern ziehen am meisten Nutzen aus den erweiterten Hilfsmitteln. Wer regelmäßig Kompressions- oder Stützstrümpfe braucht, Inkontinenzprodukte verbraucht oder mit Kindern lernfördernde Sehhilfen und Ernährungszuschläge in Anspruch nimmt, spart schnell dreistellige Beträge im Jahr.

  1. Patienten mit venöser Insuffizienz Stufe C2/C3 erhalten bei der HEK zwei Paar Kompressionsstrümpfe jährlich ohne Selbstbeteiligung.
  2. Eltern von Zöliakie-Kindern bekommen für glutenfreie Basismittel 20 €/Monat erstattet – bei der hkk nur auf Antrag und begrenzt.
  3. Sportliche Versicherte können sich über die HEK-App ein Fitness-Tracker-Upgrade (z. B. Garmin vívofit) für 50 € nach sechs Monaten Aktivität gutschreiben lassen.

Wie finde ich die passende Kasse und wechsle ich sicher?

Ein Wechsel der Krankenkasse ist jederzeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende möglich. Recherchieren Sie zuerst, welche Leistungen Sie tatsächlich in Anspruch nehmen, holen Sie sich die aktuelle Leistungsliste direkt von der Kassen-Website und prüfen Sie, ob Ihre Hausärztin oder Ihr Fachhändler bereits mit der Zielkasse kooperiert.

  1. Fordern Sie vorab eine schriftliche Leistungszusage für Ihre individuellen Hilfsmittel an – so vermeiden Sie böse Überraschungen.
  2. Prüfen Sie die Online-Antrags­genehmigung: HEK entscheidet in 48 h, hkk in 5 Werktagen.
  3. Reichen Sie direkt nach Kassenwechsel Ihre Bonushefte und Vorsorge­nachweise ein, damit Sie die Startgutschriften (z. B. 75 € HEK-Willkommensbonus) nicht verlieren.

In welchen Service- und Tarifdetails schneidet die hkk besser oder schlechter ab als die HEK?

hkk und HEK liegen 2024 beim Beitragssatz dicht beieinander (hkk: 16,39 %, HEK: 16,30 %), wobei die hkk durchgängig Kinderfreibeträge und einen höheren Beitragsbemessungswert anrechnet – für Familien spart das bis zu 20 € monatlich. Die hkk übernimmt zusätzlich Professionelle Zahnreinigung zweimal jährlich und bezuschusst Osteopathie bis 600 € pro Jahr, während die HEK hier nur Kulanzleistungen bietet. Digital punkten beide: Die hkk-App integriert Arzttermin-Buchung und Elektronische Gesundheitsakte (eGA), die HEK setzt auf Video-Sprechstunde und Heilfasten-Bonus (bis 100 €). Der Wechsel zur hkk ist in drei Minuten online erledigt, bei der HEK dauert es zwei Werktage. Wer viel unterwegs ist, profitiert vom hkk-Europäischen Reiseschutz (Notfall-Set kostenlos), die HEK bietet weltweiten Versicherungsschutz über ihre Reisekosten-Zusatzversicherung an.

Beitragshöhe und Zusatzbeiträge im Vergleich

Der allgemeine Beitragssatz allein sagt wenig aus, wenn die Krankenkasse Zusatzbeiträge erhebt oder Rabatte gewährt. Die hkk verzichtet seit 2022 vollständig auf einen Zusatzbeitrag, während die HEK 0,9 % aufstockt, falls die zukünftige Finanzlage es erfordert. Zusätzlich berücksichtigt die hkk Freiwilligenarbeit und Minijobs bis 538 € im Monat als beitragsfrei – für Studenten und Rentner ein konkreter Vorteil.

  1. Vergleiche nicht nur den Prozentwert, sondern rechne den monatlichen Eurobetrag anhand deines Bruttogehalts aus.
  2. Prüfe, ob die Kasse Beitragsrückzahlungen bei Nichtinanspruchnahme (Bonusprogramm) anbietet – hkk zahlt bis 215 €, HEK bis 180 €.
  3. Nutze den Beitragsrechner der Krankenkassen direkt; die Werte werden quartalsweise aktualisiert und übertreffen oft die Vergleichsportale.

Leistungen für chronisch Kranke und Familien

Bei schweren Erkrankungen wie Diabetes oder rheumatischen Erkrankungen übernimmt die hkk ohne vorherige Genehmigung CGM-Systeme und Insulinpumpen der neuesten Generation. Die HEK deckt ebenfalls CGM, allerdings nur bei Kindern und Jugendlichen. Familien profitieren zusätzlich vom hkk-Familienentlastungsbetrag: Das zweite und jedes weitere Kind sind beitragsfrei, wenn das zu versteuernde Einkommen unter 80 000 € liegt.

  1. Beantrage die Kinderuntersuchungen U10, U11 und J2 direkt über die hkk-App; dadurch werden Bonuspunkte automatisch gutgeschrieben.
  2. Lass dir Verhütungsmittel unter 22 Jahren kostenlos auf Kassenrezept verschreiben – beide Kassen erstatten, aber die hkk übernimmt auch Periodenunterwäsche.
  3. Nutze das Familien-Smartphone-Coaching der HEK: 30 € Erstattung für Apps zur Gesundheitsförderung, z. B. Ernährungs-Tracker.

So findest du die passende Krankenkasse

Ein Wechsel der Krankenkasse ist jederzeit möglich, wenn die Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende eingehalten wird. Nutze die Zeit, um genau zu prüfen, welche Leistungen du tatsächlich in Anspruch nimmst: Wer selten Reibungsprozesse braucht, spart mit niedrigerem Beitrag, wer dagegen regelmäßig Zahnersatz oder Rehabilitation benötigt, profitiert von umfassenderen Kulanzleistungen. Achte auch auf regionale Unterschiede: Die HEK bietet in Bayern und Sachsen zusätzliche Heilpraktiker-Partner, die hkk kooperiert bundesweit mit FitX und McFit für 20 % Rabatt auf Mitgliedsbeiträge.

  1. Stelle eine persönliche Checkliste an: Brille, Zahnersatz, Osteopathie, Auslandsschutz – und vergleiche nur diese Punkte.
  2. Recherchiere Erfahrungsberichte auf Trustpilot und im Öffentlichen Krankenkassen-Forum; dort berichten Versicherte über Bearbeitungszeiten und Erstattungssummen.
  3. Beantrage den Wechsel online und lade direkt den EU-Beitragsnachweis hoch – so ver

    Häufig gestellte Fragen

    Wie hoch ist der Beitragssatz bei HEK und hkk Krankenkasse?

    Der gesetzliche Beitragssatz ist 2024 flächendeckend 14,6 % des Bruttogehalts, doch jede Krankenkasse legt einen individuellen Zusatzbeitrag fest. Bei der HEK liegt dieser Zusatz momentan bei 1,99 %, während die hkk Krankenkasse 1,70 % aufruft. Für einen Arbeitnehmer mit 3.000 € Brutto bedeutet das rund 8 € weniger pro Monat bei der hkk – ein Unterschied, der sich jährlich summiert und direkt im Nettogehalt sichtbar wird.

    Welche Leistungen übernimmt die HEK, die die hkk nicht bietet?

    Die HEK erstattet professionelle Zahnreinigung bis zu 150 € pro Jahr, übernimmt Homöopathie in voller Höhe und zahlt Reiseimpfungen ohne Selbstbeteiligung. Die hkk begrenzt die Zahnreinigung auf 100 € und verlangt eine 10 € Praxisgebühr pro Rezept bei Homöopathie. Wer regelmäßig zur Vorsorge geht, profitiert also stärker von der HEK, während die hkk ihre Mittel stärker in Bonusprogramme steckt.

    Kann ich jederzeit zur HEK oder hkk wechseln?

    Ein Wechsel der Krankenkasse ist grundsätzlich nach 18 Monaten Mitgliedschaft möglich, früher nur bei Beitragserhöhungen. Beide Kassen nehmen neue Mitglieder auf, müssen aber keine aufnehmen, wenn deren Zusatzbeitrag unter dem Durchschnitt liegt. Der Wechsel selbst läuft online: Kündigung bis zum 30.11. beim bisherigen Anbieter einreichen, dann elektronisch bei der gewünschten Kasse anmelden.

    Die neue Karte kommt automatisch, die alte wird ungültig.

    Wie gut sind die digitalen Services von HEK und hkk?

    Die hkk bietet eine der besten Apps: Arzttermine direkt buchen, Rezepte per Foto einlösen und Bonusheft digital führen. Die HEK holt auf: E-Rezept ist integriert, Videosprechestunde mit Hausärzten kostenlos, aber Terminbuchungen laufen noch über Drittanbieter. Beide Kassen unterstützen Apple Health und Google Fit, wobei die hkk für Fitness-Tracker-Integration 20 € Prämie pro Jahr zahlt – ein kleiner, willkommener Anreiz für aktive Versicherte.

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